Líder e executor. Qual a diferença?


Quando você viaja de avião, a parte mais chata é esperar as malas. Depois do avião pousar, todo mundo fica perto da esteira, esperando por sua mala, como geralmente leva um tempo até elas chegaram, esse é um momento onde ligamos para uns amigos, ou conversamos com nossos companheiros de viagem, sejam eles velhos conhecidos ou novos. Como todo mundo fica meio “amontoado”, a visão para os que ficam atrás é um pouco difícil. Conforme as malas chegam, os que estão perto pegam suas malas, e se retiram, enquanto isso, as outras malas vão se empilhando, e ninguém faz nada.

 

Parte chata e necessária da viagem...
Parte chata e necessária da viagem…

Vamos supor que algum passageiro, tome uma atitude e resolva agir da seguinte forma: ele vai até a esteira e começa a chamar o nome das malas que vão chegando! Alguns passageiros provavelmente dirão: – Até que enfim, alguém faz alguma coisa!

Porém, quando a mala desse individuo chega, ele retira-a da esteira, e parte… deixando os demais passageiros, na situação habitual. Ele se locomove, com uma sensação de líder e de extrema valia… quando alguém diz: – E, agora? quem vai fazer isso?

A pessoa que fez essa ação, foi ótima… se sentiu líder por alguns momentos…mas, não foi! Líder é aquele que faz com que outras pessoas engajem na sua “vibe”!

Para a pessoas ser considerado um líder, um lííííder de primeira, ela deveria:

1 – Identificar passageiros que também tinham habilidades para fazer o que ele estava fazendo(habilidades);

2 – Chamar essa pessoa e perguntar: “Você acha que podemos fazer esse trabalho de uma forma mais rápida?” (missão, comprometimento e planejamento);

3 – Criar um modelo de comportamento para aquela tarefa e continuar a recrutar pessoas, direta e indiretamente;

4 – Falar da importância dos ajudantes e agradecer, sinceramente.

Líderes de sucesso, jamais escutarão, “e agora? o que faremos?” quando partem.

A pessoa que chamou o nome das outras na esteira, no começo do texto, foi um individuo que contribuir bastante com o grupo, teve atitude, mas isso não basta para um líder.

Indivíduos com atitudes são essenciais. Eles sempre fazem um ótimo trabalho.

É fácil se achar um líder, quando você está no centro da ação. Motivar as outras pessoas a realizaram a mesma ação que a sua, isso sim é liderar.

Agora que você já sabe a diferença de um líder e um executor, cabe a pergunta:

E você, está sendo um líder ou um “executor”? Pense nisso!

Adaptado de ” I feel like a lider but i wans’t.”

 

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